Convenio colectivo de trabajo
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1 de mayo de 2010
,por Medrano, Marcela
1. SEGURIDAD SOCIAL
El sistema {“Su Declaración on Line”}, creado por la Resolución General Nº 2192, fue modificado por la Resolución General Nº 2812 (B.O. del 27/04/2010), convirtiéndolo en obligatorio para los empleadores que registren hasta diez (10) empleados, inclusive, en el período mensual que se declara. En el supuesto que incrementen sus nóminas hasta un máximo de veinte (20) trabajadores, inclusive, deberán continuar generando las referidas declaraciones juradas mediante el aludido sistema.
La utilización del sistema {“Su Declaración”} será optativa... >
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1 de enero de 2010
,por Medrano, Marcela
1. ASIGNACIONES FAMILIARES
1.1. Asignación Universal por Hijo
La Resolución Nº 393/2009 (A.N.Se.S.) (B.O. del 10/12/2009) reglamentó la asignación universal por hijo para protección social. A continuación, comentaremos algunos de los puntos más destacados de la misma.
La asignación universal por hijo para protección social consistirá en una prestación monetaria no retributiva de carácter mensual, que se abonará a uno solo de los padres, tutor, curador o pariente por consanguinidad hasta el tercer grado, por cada menor de dieciocho (18) años que se encuentre a... >
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1 de noviembre de 2009
,por Medrano, Marcela
1. SEGURIDAD SOCIAL
1.1. Empresas constructoras. Régimen de retención
Por medio de la Resolución General Nº 2682 se establece un régimen de retención para el ingreso de las contribuciones patronales, con destino a la seguridad social, correspondiente a los sujetos contratistas y/o subcontratistas de la industria de la construcción que revistan la condición de empleadores. Este nuevo régimen de retención reemplazará al establecido por la Resolución General Nº 4052.
La citada norma define como subcontratista al sujeto que (a precio fijo o destajo) se le encargue la... >
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1 de enero de 2009
,por Medrano, Marcela
1. SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO
Mediante la publicación de la Ley Nº 26.425 (B.O. del 09/12/2008) se unifica el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones en un único Régimen Previsional Público que se denominará Sistema Integrado Previsional Argentino (S.I.P.A.), financiado a través de un sistema solidario de reparto, garantizando a los afiliados del régimen de capitalización derogado a partir del 09/12/2008, la percepción de iguales o mejores prestaciones y beneficios que los que gozaban a la fecha de su derogación.
Se establece que los servicios prestados... >
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1 de agosto de 2008
,por Medrano, Marcela
1. RÉGIMEN LABORAL
El Decreto Nº 1.066/2008 (B.O. del 10/07/2008) prorroga hasta el 31 de diciembre de 2008 los beneficios establecidos por el artículo 6º de la Ley Nº 25.877. Recordamos que este artículo establecía rebajas en las contribuciones patronales cuando se contrataba a un trabajador que ocupaba un nuevo puesto de trabajo.
Ante una consulta efectuada a la Administración Federal de Ingresos Públicos, dicho organismo informó que el procedimiento para rectificar y computar el beneficio a seguir será el siguiente:
1) Se modifica el código de modalidad de... >
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1 de julio de 2008
,por Medrano, Marcela
1. SEGURIDAD SOCIAL
La Ley Nº 26.377 (B.O. del 12/06/2008) faculta la celebración de Convenios de Corresponsabilidad Gremial, por parte de las asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial y de empresarios suficientemente representativas, dentro de su ámbito de actuación personal y territorial, como así también las asociaciones de trabajadores rurales con personería gremial y las entidades empresarias de la actividad, integrantes del Registro Nacional de Trabajadores Rulares y Empleadores (RE.NA.T.R.E.).
Los Convenios de Corresponsabilidad Gremial... >
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1 de mayo de 2008
,por Medrano, Marcela
1. SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES
La Resolución General Nº 2429 (A.F.I.P.) (B.O. del 27/03/2008) estableció que, de acuerdo al incremento dispuesto por el Decreto Nº 279/2008, referido al límite máximo previsto en el artículo 9º de la Ley Nº 24.241, para la determinación de los aportes y contribuciones o cuotas con destino a los subsistemas de la seguridad social, los topes quedan establecidos de la siguiente manera:
| Bases imposibles máximas |||
|Conceptos|Desde 01/03/2008 $|Desde 01/07/2008 $|
|Aportes al S.I.J.P.|7.256|7.800|
|Aportes al Instituto de... >
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